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工伤工资发放标准因工作中脸上被伤，治疗期间停工一个月，公司只发放月基本最低工资，扣除了平时正常加班计时工资，请问这合理吗？

劳动纠纷

2014-12-01 18:22:21

你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
不合理，需要支付正常工资。
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