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我是大型国有企业，职工工资是效益工资基本工资-三险一金。我正处在工伤住院期间，按国家工伤管理条例规定，应按受伤前12个月平均工资发给我，请问这12个月平均工资是否指的是我每个月扣掉三险一金后拿到手的实际工资值。在发给平均工资时三险一金应该在我工资中扣除吗？

劳动纠纷

2011-12-26 19:25:48

您好，停工留薪期，原来的工资福利不变
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李正红专职律师

广东中亚律师事务所

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按工伤前十二个月每月实际领取的平均工资来主张。欢迎跟本律师联系

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

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