律师您好 向您咨询些劳资纠纷相关的法律 事情是这样的 我2014年9月4日开始在沈阳浑南的一所幼儿园做厨师 试用了一天 没有签署工作合同 就口头协议 每月4500的工资 压10天工资 每月10日发工资 然后就开始了工作 第一个月是10月15日开发的工资 第二个月 先给外教（外语老师）发的工资 我的工资一直没发 我家里有事就在老板开会时敲门进去找她出来要求发工资 11月20日给我发了3000块钱 直到11月27日才把剩下的工资补齐 11月28（星期5）日园长找我谈话 说是要降我的工资 降到每月2800 我说我不能接受 她说那星期一就不用上班了 工资等 园里的孩子家长缴费了 再给我发工资 事情大概就是这样 我想咨询的就是 我这算是被开除还是协议解除工作关系呢？ 我的工资是不是应该在当天就跟我结清呢？还有就是没有提前通知我 就这样被辞退了 是不是有
劳动纠纷
2014-12-02 07:50:09
共有1位律师解答
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可以去劳动仲裁仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
