我在我们单位已经工作了5年，现在已结婚怀孕，目前已怀5多月，公司有意思要辞退我。因为我单位有医保，而怀孕6个月时才应该去医院建档，目前公司一直推迟不给我办医保的手续（表），使我不能去医院，不知道如果他们在最近辞退我的话，我会不会在生孩子时，没有办法用医保卡进行报销。并且在辞其他人时，单位总是拖着不给办养老手续，我单位给我们上有养老保险，但月月扣我们的钱，却一直没给我们交过。等辞时才给补上。如果他们拖我2年到3年时间，还不让我迁出养老保险，我该怎么办？
合同纠纷
2008-12-21 15:11:02
共有1位律师解答
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劳动法规定员工怀孕期间不得辞退员工，你公司如辞退你属于违法行为，届时你可以主张自己的合法权益，并可向劳动管理部门进行控告，要求用人单位撤销错误决定，也可以申请劳动争议仲裁。建议聘请律师协助处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
