我跟公司签的合同共七年，现在公司改签劳动派遣工，我不想签可以得到什么补偿
合同纠纷
2014-11-29 11:47:04
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
-
如你所述的行为，应属于单位违法解除劳动关系，单位应依法支付经济补偿金和赔偿金。
-
如单位解除可以委托律师申请仲裁，也可提前详询律师。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
我跟公司签的合同共七年，现在公司改签劳动
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
于劳务公司签了七年的合同公司能和个人解除合同吗
尚冰冰律师已解答获取解答 >
-
请问您，我与公司签了两次合同了，现在合同到期，公司让改签劳动派遣，我不签，公司要停发我的工资，我该怎
孙新军律师已解答获取解答 >
-
用人单位与我们未签合同，后来用人单位带着劳务公司让我们签劳动合同，6年内并多次被改签多家劳务公司
综合律师团队已解答获取解答 >
我跟公司签的合同共七年，现在公司改签劳动
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
企业如何订立劳务派遣合同
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
我跟公司签的合同共七年，现在公司改签劳动
马上提问
3456 位律师在线解答中...
公司保密合同可以不签吗
合同纠纷
公司必须与银保专管员建立劳动关系，签订劳动合同
保险监督管理
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
为公司老板个人开车与公司建立劳动关系吗
劳动争议案例
签订的合同上标明劳务合同，所形成的一定是劳务关系而不是劳动关
劳动关系争议
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
签订的合同上标明劳务合同，所形成的一定是劳务关系而不是劳动关
劳动关系争议
签订的合同上标明劳务合同，所形成的一定是劳务关系而不是劳动关
劳动关系争议
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我