2010年进入公司，首次签了四年劳动合约，在职期间公司以培训合同为由让我签了有一年的劳动续约，和大概4-6份的扣款培训合同，但每份都只是公司保有，我手上没有一份，多次向公司索要但都未成功获得，现在本人因不满公司的对我一人的职位大幅度调动，所以提出离职。但公司却不退还与我些年在职期间所扣取的“培训费用”将近7000元左右。我该怎样维护我自身的权利？
合同纠纷
2014-11-05 18:52:32
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一般来说，公司扣款没有法律依据。但要结合具体情况分析追问：是有签培训合同的，是有效还是无效？
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向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
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