2008年与公司签订了5年全日制合同（五险一金交在南通），今年年中由于公司单方面原因，通过人力资源部直接通知我们部门的人员（90人左右）与集团公司（上市公司）下属的一个贸易公司（同一个老板）签订合同，同时要求我们签订了与之前5年的终止合同。 2012年8月份公司第二次让我们与市里的一家第三方代理公司签订合同，现在看来好像是与公司一点关系都没有。不知道什么情况，也不知道这期间是否存在合法权益受损，也无从得知，目前公司的效益也不是太好。 对此 ，希望各位老师帮忙分析一下这里面的事情。
劳动纠纷
2012-08-16 10:48:52
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律师解答共有4条
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单位提出终止合同，你可以主张终止合同经济补偿金，一年工龄一个月工资的补偿标准。
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你好这是变相推责，没办法
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可以联系我谈谈吧，这基本上是违法的。
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