伤残五级，工作难以安排，退出岗位工资怎么样计算
劳动纠纷
2014-11-29 13:48:18
共有2位律师解答
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你好，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。
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你好，如果你与单位不解除劳动合同的，按照你工资的70％按月支付伤残津贴。若解除劳动合同的，支付30个月的一次性工伤医疗补助金和16个月的一次性伤残就业补助金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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