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满16周岁可以招聘打暑假工吗
劳动纠纷
2024-06-22 11:39:51
共有3位律师解答
满16周岁可以去打暑假工。根据《中华人民
共和
国未成年保护法》,年满16岁的青少年有权参加工作。若雇佣未满16岁的未成年人,则属违法行为,可能面临法律制裁。
可以。在选择工作时,应确认企业资质和信誉;明确工作内容和待遇;签订合同,确保权益。工作期间,要注意安全,合理安排时间。如遇问题,及时与雇主沟通,必要时寻求法律援助。
对于满16周岁的青少年打暑假工,常见处理方式有通过正规招聘平台寻找工作、直接向感兴趣的企业投递简历或参加暑期实习项目。选择时应确保企业合法、工作安全,并签订正式的劳动合同以保障自身权益。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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