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请问，因工伤不能在原岗位工作，所调离的岗位工资低于原岗位，有权要求那原岗位工资吗

劳动纠纷

2015-06-14 20:18:41

不可以的因为工伤，你可能不适合在原岗位工作
没有权利的。
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2018年公益性岗位工资

劳动合同纠纷 9838

请问公司能调工作岗位？能降低工资吗。

你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后

李春雨专职律师

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员工发生工伤，但新岗位工资比原岗位工资低一半，这样调整岗位后

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在一家公司工作8年左右，所以我就辞职了，这样我会得到公司的补

如果是公司没有征得你的同意，将你调岗去当冲工和普工，那么你可以得到经济补偿。

员工因严重违反公司操作规程，致使出现工伤，公司决定，对其调离

咨询者你好：公司有权调整员工的岗位，除非是双方对岗位有特别约定。

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法律分析：首先，应当明确公司这种占用员工休息时间并带有强制性的培训不合理，是违法行为。其次，占用员工

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就是我之前加入了一个直播公司，进了公会，然后我要是辞职了，他

你好，建议及时报警处理此事

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然后学校不给我们走说让我们多做几天，违法吗？

可以向当地教育局反映

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你好，是否满16周岁呢

还有两个月实习完了但想退学了实习还要继续嘛？

你好，要看学校是如何规定的

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按照合同约定处理

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