六级伤残

　　一、六级伤残

　　器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者

　　（一）轻度智能损伤;

　　（二）精神病性症状影响职业劳动能力者;

　　（三）三肢瘫肌力4级;

　　（四）截瘫双下肢肌力4级伴轻度排尿障碍;

　　（五）双手全肌瘫肌力4级;

　　（六）双足部分肌瘫肌力≤2级;

　　（七）单足全肌瘫肌力≤2级;

　　（八）轻度运动障碍(非肢体瘫);

　　（九）不完全性失语;

　　（十）面部重度异物色素沉着或脱失;

　　（十一）面部瘢痕或植皮≥1/3;

　　（十二）全身瘢痕面积≥40%;

　　（十三）撕脱伤后头皮缺失1/5以上;

　　（十四）脊柱骨折后遗小于30°畸形伴根性神经痛(神经电生理检查不正常);

　　（十五）单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失;

　　（十六）一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失，

　　（十七）一手三指(含拇指)缺失;

　　（十八）除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失;

　　（十九）一侧踝以下缺失; 20)一侧踝关节畸形，功能完全丧失;

　　（二十）下肢骨折成角畸形>15°，并有肢体短缩4cm以上;

　　（二十一）一前足缺失，另一足仅残留拇趾;

　　（二十二）一前足缺失，另一足除拇趾外，2～5趾畸形，功能丧失;

　　（二十三）一足功能丧失，另一足部分功能丧失;

　　（二十四）一髋或一膝关节伸屈活动达不到0°～90°者;

　　（二十五）单侧跟骨足底软组织缺损瘢痕形成，反复破溃;

　　（二十六）一眼有或无光感，另一眼矫正视力≥0.4

　　（二十七）一眼矫正视力≤0.05，另一眼矫正视力≥0.3

　　（二十八）一眼矫正视力≤0.1，另一眼矫正视力≥0.2

　　（二十九）双眼矫正视力≤0.2或视野≤48%(或半径≤30’);

　　（三十）第Ⅳ或第Ⅵ对脑神经麻痹，或眼外肌损伤致复视的;

　　（三十一）双耳听力损失≥71dB;

　　（三十二）双侧前庭功能丧失，睁眼行走困难，不能并足站立;

　　（三十三）单侧或双侧颞下颌关节强直，张口困难Ⅲ°

　　（三十四）一侧上领骨缺损1/4，伴口腔、颜面软组织缺损>10cm2(注：2为平方);

　　（三十五）面部软组织缺损>20cm2(注：同上)，伴发涎瘘;

　　（三十六）舌缺损>1/3，但<1/2;

　　（三十七）双侧颧骨并颧弓骨折，伴有开口困难II°以上及颜面部畸形经手术复位者;

　　（三十八）双侧下颌骨髁状突颈部骨折，伴有开口困难Ⅱ°以上及咬合关系改变，经手术治疗者;

　　（三十九）一侧完全性面瘫;

　　（四十）肺叶切除并肺段或楔形切除术;

　　（四十一）肺叶切除并支气管成形术后;

　　（四十二）支气管(或气管)胸膜瘘;

　　（四十三）冠状动脉旁路移植术;

　　（四十四）血管代用品重建大血管;

　　（四十五）胃切除2/3;

　　（四十六）小肠切除1/2，包括回盲部;

　　（四十七）肛门外伤后排便轻度障碍或失禁，

　　（四十八）肝切除1/3;

　　（四十九）胆道损伤致肝功能轻度损伤

　　二、工伤六级伤残的法律规定

　　《工伤保险条例》第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;

　　(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　三、工伤认定的流程

　　（一）用人单在工伤事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起30日内，向所在地社保机构提交《工伤认定申请书》及相关材料；

　　（二）社保经办机构对材料进行审查，资料不全的出具《提交材料通知书》，申请人补齐材料；

　　（三）资料齐全并符合受理条件的，受理申请，进行工伤认定调查；

　　（四）社保经办部门受理工伤认定申请之日起15日内出具认定结结论，最长不超过60日做出结论，并于20个工作日内送达单位和工伤职工。

　　以上便是找法网小编为您带来关于六级伤残的相关知识，根据以上表述，六级伤残会存在医疗依赖，但是生活可以自理。若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。