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试用期三个月后签劳动合同，这样可以嘛

劳动纠纷

2014-11-28 21:51:25

你好！超过1个月未签订劳动合同的部分可以要求支付双倍工资。
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在试用期不签订劳动合同违法吗

你好，试用期一个月以后才签劳动合同违法吗？

依据《劳动合同法》的规定，劳动者和用人单位建立劳动关系，就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

试用期劳动合同怎么解除

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试用期不签合同正常吗

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入职三个月后公司才签劳动合同，这样合法吗

1，公司应在你入职起一个月内与你签订劳动合同

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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01:25

试用期合同违约金吗

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试用期结束，同时入职后一直未签劳动合同，可以吗

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

公司是否可以规定试用期三个月，过了试用期后再签劳动合同

你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动

试用期3个月未签劳动合同

根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开

试用期3个月未签劳动合同

应当签订劳动合同。超过一个月未签应支付双倍工资。

试用期签劳动合同吗

可以要求公司签订合同,如果不签合同要求支付双倍的工资.

试用期三个月后,再签劳动合同合法吗

您好！你可以要求支付2个月的工资。

请问投诉劳动监察大队的电话号码是多少？

您可以拨打114查询

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您好，与学校协商解决

没有签订劳动合同，公司不请假怎么办？

可以诉诸劳动仲裁解决

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