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工作四年前天劳动合同到器期没有续签劳动合同，仍然正常上班，怎么办？

劳动纠纷

2014-11-28 11:51:17

可以要求公司支付未签劳动合同双倍工资。
你好，签订劳动合同
你好，协商。
可申请劳动仲裁维权的
已形成事实劳动关系
可以要求双倍工资
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员工签订劳动合同时注意事项有哪些

劳动合同纠纷 5837

劳动合同到期，没有续约，继续在公司工作，应该怎么办

劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那

续签劳动合同申请书范本

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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劳动合同合同终止能领取失业金吗

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续签劳动合同需要注意什么

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亲人在私企上班，现在合同到期，公司以有病为由不续签劳动合同，

劳动合同期满，用人单位与劳动者同意续延劳动关系的，应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。劳动合同续签

广东职工劳动合同

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

聘用合同是劳动合同吗

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什么是劳动合同履行

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劳动合同到期，公司不续签合同，我该怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

建造师人事挂靠合同书

合同范本 324

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劳动合同到期后不在和工厂签约后或者劳动合

如果公司配合是可以领取的。

劳动合单位解聘

可以要求经济补偿金和双倍工资

合同满不续劳动合

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工作了四年,今年没有续签劳动合同

1、合同到期一个月后，单位应支付你双倍工资。

我是蜜雪冰城暑假工人，被老板罚款800合理吗？

你好，关于讨薪，带你们的身份证和证明劳动关系的证据，去企业所在地的劳动监察投诉就可以。

私立学校法定节假日不放假可以去当地教育局举报吗？

您好，向教育局查询投诉

签订劳务合同的员工因病去世有哪些补偿？

你好，一般有丧葬费和供养亲属抚恤金

我在这家工厂工作了20年。我该怎么补偿？

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

未到单位办理离职手续

您好，了解具体的规定

你好。公司规定一个月休息两天，工资税后6500，没有年假

如果公司未给予年假，你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同，了解是否有相关条款。若无，可以与公司人力

与用人单位于1年前签订劳动合同，超过规定日期后并未签订合同，

常见处理方式有两种：一是要求用人单位支付两倍工资作为补偿；二是若超过一年未签合同，可视为已签订无固定

您好，我想把我用的移动公司的宽带取消掉，可是移动公司的员工不

针对您的情况，以下是在不同情况下的具体处理方式： 1. 如果与移动公司客服或门店沟通时，对方态度良

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