法律咨询

我的身份是合同制工人，现在在学校里上班，走的是职称，我想问一下，我的退休年龄是按工人50岁，还是和老师一样的55岁。

劳动纠纷

2014-11-26 09:53:26

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

延迟退休年龄是指多少岁退休

我是化工厂工人，属于合同工2007.9月下岗，自己交到现在，

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解

北京尚梓律师事务所

集体企业改制的途径是什么

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02:12

聘用合同制有编制吗

民法典 14844

聘用合同制有编制吗

合同制和编制的区别

事业单位女工身份，在技术岗位工作28年，高级工程师，问:退休

关于女干部退休年龄的规定，女干部55周岁退休没有级别的限制，但是处级以上女干部应为60周岁退休（也可

闫素娟律师

广东华商（惠州）律师事务所

直签合同是正式工吗

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绑架罪既遂与未遂的区分标准

绑架罪既遂

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我是护士，是工人编制，有职称，50岁可以退休吗

咨询社保局

我的身份是合同制工人，现在在学校里上班，

你好咨询社保部门

我是事业单位工作人员，工人身份，2009年转岗为九级管理人员

建议向当地的人力资源和社会保障局咨询。

67岁在公司工作7年，现已被解雇有补偿吗？

申请劳动仲裁为好的

关于可解除劳动合同的具体情形

可以。具体情形包括：1. 提前30日书面通知单位解除；2. 单位未及时支付工资；3. 单位未缴纳社保

工作七年被公司解雇要多少钱？

这个可以向劳动局投诉

我现在是签署实习协议的实习生。实习期间，我想提前结束实习协议

在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。

你好。业绩绩效奖金隔月发违反劳动法吗？

不违反。若单位规定隔月发，则按此执行；若无明确规定，可与单位沟通确认。如遇单位违约，可收集证据，申请

你好。公司规定一个月休息两天，工资税后6500，没有年假

如果公司未给予年假，你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同，了解是否有相关条款。若无，可以与公司人力

与用人单位于1年前签订劳动合同，超过规定日期后并未签订合同，

常见处理方式有两种：一是要求用人单位支付两倍工资作为补偿；二是若超过一年未签合同，可视为已签订无固定

您好，我想把我用的移动公司的宽带取消掉，可是移动公司的员工不

针对您的情况，以下是在不同情况下的具体处理方式： 1. 如果与移动公司客服或门店沟通时，对方态度良

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