劳动合同到期后，公司没与员工续签，员工仍在公司工作四年。1，员工有权利提出终止劳动关系要求公司进行补偿吗？
劳动纠纷
2014-11-27 14:31:33
共有5位律师解答
-
您好！
依您所述“劳动合同到期后，公司没与员工续签，员工仍在公司工作四年。1，员工有权利提出终止劳动关系要求公司进行补偿吗？”的问题，为您做出如下回答和建议：
一、您可以以用人单位协商此事，要求其为您补签合同；
二、也可以据此与其解除劳动关系，并且要求用人单位依据您的工作年限向您支付经济补偿；
三、上述问题协商不成的情况下可以申请仲裁。追问：如果公司提出和我解除劳动关系，我应该要求经济补偿标准是多少？谢谢！解答：您好！依您所述“ 如果公司提出和我解除劳动关系，我应该要求经济补偿标准是多少？”我们为您作出如下回答和建议鉴于您反映的情况比较复杂，且叙述的不太完善，无法给您做具体的法律指导，为了更好的解答您的咨询，给您提供更具体、更专业的的法律帮助，建议您致电本所，预约具体时间后，到本所进行一对一的专业咨询。我们会安排最专业的律师为您作出依法依规的解答以及专业的法律帮助。届时请您带齐相关信息及证据材料。 -
你好，协商不成，申请劳动仲裁
-
你好，主动提出没有经济补偿金。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
