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劳动合同到期,公司没有要求员工续签,而在没有续签的的情况下,解雇员工,是否公司要赔偿?

劳动纠纷

2013-12-08 11:57:46

公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
可以要求支付一年一个月补偿金，拒付，诉讼解决。
有权要求公司经济补偿！
同样要赔偿。
要
你好，合同到期，公司不续期的，支付补偿金。
合同到期没有续签不叫解雇，就是不续签，单位要支付经济补偿金。具体按照工龄支付，一年补一个月的工资。
公司没有续签的，应当支付经济补偿金给员工。
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无需补偿。。。。。。

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