法律咨询

公司擅自辞退怀孕职工，并不续签劳动合同，职工可否要求公司对其三期工资及生育津贴进行补偿？

劳动纠纷

2014-11-20 22:09:03

合同到期了么
可以提交当地劳动仲裁，要求经济赔偿。
可提交劳动仲裁。
可以要求相应经济补偿的
你好，劳动仲裁，对方违法解除劳动合同
可以补偿工资及生育保险金，以及赔偿违法解除合同的损失。
你好！违法解除劳动合同，需要相关的赔偿，你可以申请劳动仲裁。
你好，可以申请劳动仲裁。
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劳动合同到期后公司不予续签该怎样补偿

因为处于哺乳期公司暂时未与我解除劳动合同。公司不与我续签劳动

劳动合同法第四十四条明确规定，劳动合同到期终止。然而这并不意味，公司以此为由终止劳动合同，不需要承担

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

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合同到期单位不续签有双倍补偿吗

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公司未与我续签合同，请问我能否要求公司按原先合同的规定补足工

如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

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你好，可以申请劳动仲裁

劳动合同到期，公司单方面不续签劳动合同，是否可以要求公司赔偿

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员工劳动合同没有到期，怀孕了公司要求辞退可以吗

　第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

我想咨询一下，劳动合同到期后，公司不想跟员工续签劳动合同了，

怀孕用工合同到期，不续签，公司有权解聘吗

这种情况单位不能单方面解除劳动合同。

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你好，建议向劳动局投诉

私自离职用人单位扣500合法吗？

你好，找劳动监察大队解决

入职不满一年有年终奖吗?

有年终奖。若公司规定按出勤天数发放，则根据实际出勤计算；若公司规定需工作满一年，可与公司协商，或查阅

在实习公司，我是一名实习生

法律分析：实习生和用人单位签订的是三方协议或者是实习协议，由于实习协议不属于劳动合同，那么自然不属于

没有签订劳动合同的大学生可以随时辞职吗？

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

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