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你好，我想了解下。我是合公司签的劳动合同，9月中旬提出离职，公司已同意。10月15号离职。10月份社保公积金停交，公司发工资把7天国庆假的工资也给扣除了，遇到这种情况应该怎么办

劳动纠纷

2014-11-19 08:33:59

这个是可以去劳动监察大队投诉
协商不成，只能诉讼解决
可以和公司协商，或者去劳动局投诉!
申请仲裁维权处理
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

我们公司和我们签了一年合

可以的，只有连续两次签订了固定期限劳动合同后才可以要求续签无固定期限合同

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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我1992年进单位跟公司签订劳动合同,合

你可以现在补交了，之后可以联系我打官司的

农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

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打劳动仲裁官司向公司索要未签劳动合同的双倍工资。

在3月25号的时候已向公司提交了辞职报告，但公司留我，口头表

员工依法维权时，首先可以与公司协商解决，要求公司遵守法律规定。如协商无果，可以向劳动监察部门投诉，或

如果你不同意离职，你能得到赔偿吗？

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员工提前一个月辞职，怎么赔偿呢？

如果协商不了，可以向劳动监察大队投诉解决

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可以向劳动局投诉处理

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