您好,我们员工在公司上班后1年多左右,现在公司由于各种问题已经拖欠我们五人的工资共计7万多元(3个月)公司现在也没有一个正常的运营情况。但是同时也没有宣布倒闭,我们上班保险也没有签约,还有合同也是虚假的。我想咨询您一下以上这些情况的话,我们应该采取什么措施,麻烦谢谢。
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你好,这种情况发生争议之后,建议先协商,如果协商不成,建议搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁维权。
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
需要去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份等。
提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,可以去法院起诉的。
需要帮助,来电咨询。
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你好,如果发生争议,建议协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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您好,协商不成可申请劳动仲裁。
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你好,和单位协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
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你好,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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申请劳动仲裁,同时可以索要双倍工资,来电免费咨询
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你好,协商不成,可申请劳动仲裁
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您好,建议您和单位其他员工尽快与单位协商,协商不成走诉讼途径
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和公司协商不成的话可以去当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
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咨询主管部门。
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你好!用人单位应该按时足额支付劳动报酬,为劳动者缴纳社会保险。否则属于违法行为,劳动者有权到当地劳动仲裁委免费申请劳动仲裁,要求用人单位承担相应的责任。建议委托律师代理,若需帮助可来电咨询。
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你好,可以申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。