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我在公司上班1年多了，公司要搬迁，我上班不便想辞职，公司社保没给交还有每天上班12小时，算超时吗?现在职公司如向培偿?

合同纠纷

2015-05-23 08:02:00

每天超出八小时的部分算加班，你可要求公司给你补缴社保，并支付经济补偿金。
可以赔偿。。
你好，可以申请劳动仲裁要求补缴社保，支付加班工资。
每天超出八小时的部分算加班
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