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与原公司签订了无固定期合同,公司未关闭,但将部分员工转入新公司签订了新的无固定期合同,之前没得到经济补偿,请问这种做法是否合法?员工应该如何维权?
合同纠纷
2014-11-17 16:02:50
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律师解答共有4条
如果两家公司是关联企业,新公司认可原工龄的,不违法。
韦云律师
2014.11.16 20:36:22 解答
具体的情况可来电详谈
贾华伟律师
2014.11.17 16:02:50 解答
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如果新公司已经把员工之前的工龄计算在内,是可以的。
程长水律师
2014.11.16 22:42:05 解答
认可原工龄的不违法
陈光律师
2014.11.17 10:50:11 解答
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与原公司签订了无固定期合同,公司未关闭,但将部分员工转入新公司签订了新的无固定期合同,之前没得到经济
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