法律咨询

你好！我于今年四月份开始休产假113天，期间单位给我开60%工资，没有晚育假，现在生育津贴报销回来后，单位只给我补40%工资（我的工资低于缴费基数，也低于单位平均工资），剩余部分归单位，说这是今年的新规定是产假期间工资就是正常上班的工资，生育津贴高于工资的归单位，请问这合理吗？我该怎么办？

民事相关

2014-11-12 20:20:12

没有这样的规定

追问：那么单位是应该把扣除休产期间给我发的工资外，剩余的生育津贴都给我，是吗?
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

产假怎么休

产假期间，公司只发放基本工资。生育津贴下来后，已经发放的基本

根据《女职工劳动保护规定》第八条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上

晚育产假申请书

合同范本 324

晚育产假申请书

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

婚假多少天？

婚假多少天？

01:24

收养能否休产假

收养能否休产假

收养子女可以休产假吗

收养子女可以休产假吗

根据当地规定，产假应为158天，128天，产前工资低于用人单

你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应

产假工资申请书

产假工资申请书

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

产假多少天

产假多少天

01:37

收养孩子如何休产假

收养孩子如何休产假

你好，我想商量一下产假工资。生完孩子后，我没有享受生育津贴。

休产假是全额发放工资。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育

产假工资发放申请书

产假工资发放申请书

产假期间，公司与我协商退休赔偿金，将产假期间的工资计入十二个

你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应

我想请问我休了产假和晚育假128天，但是只申请了生育津贴，没

你好，休产假是法律赋予的权利，休假期间工资待遇不变

私企工作7年，怀孕要休产假，产假期间没有工资，生完以后申请生

根据具体情况建议咨询当地社保部门为准

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2210

我和老婆都是晚育，如果我现在休陪产假的话公司会给我生育津贴吗

你好，可以要求

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1630

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1170

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1060

判决抵押无效如何处理

抵押担保 885

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 820

加载中