法律咨询

我是2014年6月3日入职江津一家公司上班，2014年9月5日被公司以无合适岗位安排而辞退，当时的工资每月是8000元，没有签订劳动合同。请问：1、我应该得到哪些经济补偿？2、该公司违反了劳动法的哪款哪条而赔偿；3、劳动争议申请仲裁的有效时间是多少？4、递交申请仲裁书时需要哪些材料？（注：我已要求公司出了一份加盖公章的离职证明和银行工资明细）

其它综合

2014-11-10 21:01:02

可以申请仲裁要求双倍工资和经济补偿金。
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