法律咨询

工作期间，摔伤，公司按有病算工资，怎么办？

劳动纠纷

2014-11-10 20:34:33

你好这种情况构成工伤，应当要求对方及时申报工伤，按照工伤处理后续事宜
可以搜集证据，申请劳动仲裁解决的，单位的做法不合法的。
要求对方及时申报工伤，按照工伤处理后续事宜
你好：按工伤办理
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