法律咨询

劳动合同未解除，用工单位未发工资违反劳动法哪些条例

劳动纠纷

2014-11-10 15:05:48

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

被劳务派遣劳动者如何解除劳动合同

单位不让上班，不发工资，请问劳动合同法哪一条有相关规定

不按时发工资违反《劳动法》，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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交通事故死亡交强险赔付标准

交强险赔偿标准

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劳动合同纠纷诉讼时限

劳动合同纠纷

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不签订劳动合同，辞职后用人单位发工资，是否违反劳动法

建议申请劳动仲裁

农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

试用期解除劳动合同通知书是怎样的

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二手车购置税怎么算法

购置税缴纳

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公司工资未按时发放的，是不是违反劳动法

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支

未按照劳动合同所签订的年薪发放工资，这样用人单位违反了劳动法

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

劳动合同到期用工单位未签合同继续用工用工单位解除劳动系如何支

双倍工资差额部分和经济补偿金

未签订劳动合同，单位解除劳动关系

法律规定，用人单位应当在与劳动者建立劳动关系之日起的一个月之内与劳动者签订书面劳动合同，否则可以要求

劳动期内被用人单位解除劳动合同

当面咨询律师。

违法解除劳动关系及未签订劳动合同

你好，违法解除合同可要求双倍赔偿金，未签订劳动合同可要求双倍工资。满意请采纳

我已经和原公司签订了解除劳动合同的书。我发现他们的补偿很少。

如果单位违法解除劳动合同的，可以申请劳动仲裁

合同到期后离职不让，只能自己离开，该怎么办

你好：可以协商解决

我这边四月二号提的离职领导一直不签字，那么到了五月二号上完班

可以直接走。 1. 提交书面辞职申请，并保留好证据。 2. 若领导不签字，可在满30天后直接离职。

我不想工作。我可以直接离开吗？

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

被客户投诉，公司解雇是合法的吗？

你工作多久了，什么时候辞退你的呢，有文件吗

那个我外卖还没入职，明天要是入不了的话怎么办？

若无法入职，可尝试再次沟通、寻找其他工作机会或咨询法律意见。选择时应考虑个人情况、公司态度和法律规定

在线上超市打工能不能签订劳动合同

您好，需要结合公司用工形式确定，详细情况可以进一步沟通

休学了一年然后原专业没有了，其他专业人满了，应该怎么办

具体操作上，如选择申请转专业，需了解学校转专业的相关政策和流程，并准备相应的申请材料；如选择等待空缺

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