工厂上班，应厂方要解除劳动合同，检查出有职业病耳聋该怎么赔偿？
劳动纠纷
2014-10-31 22:33:05
共有7位律师解答
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工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。
协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
希望我的答复能帮助您 -
先不忙着跟工厂解除劳动合同，应该先要求做职业病鉴定追问：能评为几级工伤呢
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要职业病等级鉴定，级数定了，才能确定金额，一至十级，赔偿不同。具体可电话
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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