大学应聘的时候我签了这样一个协议,1.乙方通过公开招聘被甲方录取,需缴纳2000抵押金。2.乙方因违反院规院纪等原因,被甲方解聘,抵押金如数退还乙方。3.乙方因各种原因,在任何时间提出辞职影响甲方用人计划,保证金不予退还。我在医院工作了一个月提出的辞职然后又干了30天离职,第一个月没有工资,第二个月工资800,我的押金是不是就没有希望了,赔本了?
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劳动纠纷找谁||| 劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议 ,即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现
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你好,按照合同的约定办理
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你好,可以申请仲裁
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你好,协商不成,建议申请劳动仲裁维权
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收取押金行为违法。没有违约金情况。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。