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事业单位雇用临时工不签合同不交保险怎么办

劳动纠纷

2014-10-25 14:26:08

您好！可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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员工签订劳动合同必须交保险吗

用人单位不签合同不缴纳保险需要怎么做

可以向社保部门投诉

陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

自己交社保怎么办？

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01:22

聘用合同制有编制吗

民法典 14844

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劳务签合同违约怎么办

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用人单位不交保险，没有合同怎么办？

单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

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01:28

试用期不签合同正常吗

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在私人工厂工作8年不签合同不买保险怎么办？

用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以

在事业单位开车5年，只签临时用工协议，不签劳动合同，不交保险

不签劳动合同用人单位也可以给你交社保，但是劳动合同是保障。按照相关规定，在不签订劳动合同的情况下也是

临时工养老保险不给交怎么办

工作都20年了，可以认定为无固定期间的劳动合同，单位应当缴纳各种保险。你可以到劳动局反映，或提起仲裁

自收自支事业单位不给开资不给交保险怎么办

申请人事仲裁或向更上级上访。

私人企业不签合同不交保险怎么办？

可以申请劳动争议仲裁

私人企业不签合同不交保险怎么办？

不签合同你有权要求支付两倍的工资。不交保险你有权要求企业补交。

工作七年被公司解雇要多少钱？

这个可以向劳动局投诉

我现在是签署实习协议的实习生。实习期间，我想提前结束实习协议

在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。

你好。业绩绩效奖金隔月发违反劳动法吗？

不违反。若单位规定隔月发，则按此执行；若无明确规定，可与单位沟通确认。如遇单位违约，可收集证据，申请

急辞工，扣60%底薪是合法的吗？

所谓的急辞工，也就是通常所说的即时解除劳动合同，工资应该怎样发放、怎么扣，法律并无明确规定。急辞工是

合同到期自己不续签单位开证明不

合同到期不续签，处理方式如下：1. 若单位不续签，可要求经济补偿并办理离职；2. 符合无固定期限合同

你好。公司规定一个月休息两天，工资税后6500，没有年假

如果公司未给予年假，你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同，了解是否有相关条款。若无，可以与公司人力

与用人单位于1年前签订劳动合同，超过规定日期后并未签订合同，

常见处理方式有两种：一是要求用人单位支付两倍工资作为补偿；二是若超过一年未签合同，可视为已签订无固定

您好，我想把我用的移动公司的宽带取消掉，可是移动公司的员工不

针对您的情况，以下是在不同情况下的具体处理方式： 1. 如果与移动公司客服或门店沟通时，对方态度良

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