酒店与员工签的劳动合同干不满半年扣除半月工资合理吗
劳动纠纷
2014-10-25 23:11:12
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你好，发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
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无故克扣工资属于违法情形，你可要求经济补偿金
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你好，可以申请劳动仲裁维权的。
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酒店与员工签的劳动合同干不满半年扣除半月
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
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