用人单位经常安排我们加夜班，有时到天明，可以说是三天两头加夜班。比如说，中班15:00至22:00。如加班至少到第二天凌晨。并且加班从不付加班费、夜班补帖。超市每个女工都是敢怒不敢言，因你要是提出异议，用人单位会讲“你不干可以辞职”，为了生存，大部分选择了默认。这是否是变相强迫？用人单位（白马超市）这样做是否违法？我们超市女工应怎样维护自己的劳动权益？
劳动纠纷
2014-10-26 18:28:31
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依述单位违反劳动法规定，申请劳动仲裁解决。也可向劳动督察部门投诉求助。
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你好，可以向当地劳动监察部分举报。
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你可仲裁解决，到你辞职时
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用人单位经常安排我们加夜班，有时到天明，可以说是三天两头加夜班。比如说，中班15:00至22:00。
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