公司效益不是很好，让几个工人回家等消息上班，说是每个人800/月的停工待料钱，但是只发了一个月，车间领导就发信息说以后没有钱了，还让我们自己找工作。我们找过劳动局，劳工局让我们到公司拿辞退员工的书面材料，到公司找领导，管人事的领导说不会给我们出任何书面材料，让我们自己找工作，实在不行就回来上班，不过不是以前的岗位，时间也不固定，一个礼拜上1-2天班。这让我们很为难，之前一年多平均工资4000/月，也没给我们缴纳保险，合同只有公司有一份，不知道公司这样做合理吗？不合理的话我们又该怎么维权？谢谢
合同纠纷
2014-10-21 18:55:43
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合同没到期被辞退怎么办||| 用人单位在合同还没到期时，辞退员工可以存在很多情况，无论合法与否，我国的立法也对其作出了详细的规定。 一、合同没到期，合法辞退 根据我国立法可知，在合同还没到期的情况下，如果员工存在《劳动合同 详细>>
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可以申请劳动仲裁或向劳动局投诉。
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你好，建议面谈。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
