律师你好:我于2010年与公司建立劳动合同关系,14年国庆法定假是7天,但我们单位规定是3天,因我有事于4号至7号没有上班,公司便以旷工为由与我解除劳动合同。请问我可以投诉吗?有依据吗?
合同纠纷
2014-10-13 17:20:27
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可以，劳动合同法
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