法律咨询

2013年5月底,企业与我已经解除劳动合同,失业金也办好,但我未与企业办理交接手续,请问企业在法律上对我有什么约束?谢谢!

劳动纠纷

2013-09-22 15:19:32

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工签订劳动合同时注意事项有哪些

劳动合同纠纷 5837

2003年企业改制，2015年企业实在难于维持经双方协商办理

如果不服可申请仲裁或起诉

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动仲裁工资怎么算

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订婚礼金和彩礼的区别是什么

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在上海办理公积金贷款需要多久?

上海公积金办理

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我与企业签订无固期限合同，可企业未给我，现在企业面临倒闭，我

如果企业出现了破产原因，可以向法院提起破产，重整及和解的申请；在法院已经宣告受理破产申请但是未宣告破

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

劳动仲裁需要请律师吗

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01:20

车辆需要年检的费用是多少

车辆年检费用

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你好，我想商量一下，私营企业没有和我签订劳动合同，也没有给我

没有签劳动合同，老板也不给工资的，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉、举报，或者通过申请调解、仲裁、提

我在一家私营企业工作了十年，还没有签订劳动合同。今年64岁，

一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工

用人单位解除劳动合

违法解除双倍；否则，可要求N+1工资。

我是2010年12月1日于公司签的劳动合

看公司的规定。

2009年工伤6级,没有给单位解除劳动合

除医疗费、护理费、住院伙食补助费等，治疗期间工资待遇不变；6级伤残，有16个月本人工资的一次性伤残补

我是名天车工,2010年与单位解除劳动合

未到退休年龄。

乙方在履行本协议期间，向甲方终止实习合同，这意味着提前七天提

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

由于货款没有收回，公司扣除了部分工资，合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

公司要求员工转入第三方外包公司服务，公司要求员工先解除原劳动

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

员工劳动合同未到期，这样合法吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

张老师我怀孕6个月因工作摔倒导致刨腹产孩子没有保住还能正常休

可以休产假。具体操作：1. 提供医疗证明给单位，申请42天的流产假。2. 如身体需要更多休息，可凭医

公司领导，在员工不知情的情况下扣除了，我的工资，

如果投诉后，你的工资仍然被扣，你可以考虑采取法律手段维护自己的权益。你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲

压工资犯法吗

压工资违法。处理方式包括：1. 与用人单位协商解决；2. 向当地劳动行政部门投诉举报；3. 依法向劳

我现在实习期不到一个礼拜，公司要我自动离职

如果公司强迫您离职，您可以首先与公司沟通了解具体原因。如果公司存在未依法为您缴纳社会保险费、未及时足

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