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本人于去年12月进入公司,但未签收劳动合同,也未交社保。今年9月2号交的辞职书,说是完这9月份,9月22号离职。现在还没发8月份的工资,请问我要怎么样才能尽快拿到我的工资。去劳动局投诉是怎么样的一个程序呢?
合同纠纷
2013-10-16 15:46:56
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员工有权依法提出解除劳动关系,单位应及时足额支付工资。如果协商不成可在律师帮助下解除劳动关系,或可无需提前通知并争取经济补偿金等款项。另,用人单位不与员工签劳动合同的,员工可主张双倍工资,注意保留证据。若有后续问题或需法律服务可电联。
李雪波律师
2013.10.16 12:18:41 解答
未签订劳动合同你可申请劳动仲裁要求双倍工资
国晖武汉分所律师
2013.10.16 09:52:41 解答
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可以委托律师申请劳动仲裁,要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资差额。
赵烽律师
2013.10.16 09:19:23 解答
可以进行劳动仲裁要求双倍赔偿。
简晓满律师
2013.10.16 09:19:44 解答
你好,可以申请劳动争议仲裁
徐鸿仪律师
2013.10.16 09:21:36 解答
你好,你可以通过仲裁主张权利,不但可要回工资,还可以要求支付未签劳动合同期间的双倍工资差额,如需帮助可联系律师。祝好运!
文华律师
2013.10.16 09:24:09 解答
建议委托律师申请劳动仲裁,要求单位支付工资及未签订劳动合同的双倍工资差额。
刘丹律师
2013.10.16 15:32:53 解答
公司不支付工资的话,可以申请劳动仲裁,另外,未签劳动合同公司应支付未签劳动合同的双倍工资,未签合同又没有社保的情况下你需要有其他可以证明劳动关系的证据
姜薇薇律师
2013.10.16 15:46:56 解答
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