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我是在2012年10月和公司签订合同,合同时间是三年,但是公司在2013年10月再给我缴纳五险。当时公司口头上和我说,公司的规定是满一年后再缴纳五险。当时刚毕业,不是很懂法律知识, 怎么办
合同纠纷
2014-03-06 11:05:20
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律师解答共有4条
您好!单位给职工依法办理社保并依法承担其应当缴纳的保费,是劳动法和劳动合同法规定的法定义务。第一年未给您办理保险,显然是违法的。建议您先跟单位谈谈,不成的话,您可以向劳动纠察部门反应并请求帮助。
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2014.03.06 11:05:20 解答
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你好,入职之日起公司就应该为你缴纳五险,你现在可以要求公司帮你缴纳社保;如果想离职的除补缴社保外,还可向公司主张经济补偿。如有疑问,可致电本律师详细解答。
追问:
如果公司拒绝补缴保险,怎么办?如果离职,这个经济补偿大概依据是多少?
齐杰涛律师
2014.03.05 14:33:08 解答
你可以要求公司补缴一年的社保,或以现金方式补偿你。
追问:
如果公司拒绝补缴或者补偿怎么办?
韩立斌律师
2014.03.05 14:37:00 解答
公司做法不对,你可以申请仲裁维权。
吴健弘律师
2014.03.05 16:43:04 解答
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