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公司不和员工沟通强行先公布新的工薪制度想看下员工的反应,员工该如何维权?要是公司后面又以协商来处理,签订无固定资产期限和没签的有哪些区别?如果协商不一致又不愿意新工薪制度下继续又该如何做?能赔偿最多几个的工资?

合同纠纷

2014-10-12 23:35:44

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

实行计件工资的员工加班费如何计算

我们公司可能会被集团解雇，劳动合同将于4月30日签订。如果公

协商不成可申请劳动仲裁

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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你好：可以起诉看证据了

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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公司搬迁,作为员工应如何应对?

公司搬迁，只对要解除劳动关系的员工进行补偿。这样的情况下，如果不去东莞，最好请律师策划并涉及方案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

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请问现在这种情况,最轻是要怎样赔偿?由于公司的制度里也没有写

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