十一放假回来后,有一个本来表现不是很好的员工还请了四天假,这期间,公司的经理找了另一人代替他的职位了,后来该员工回来,就把他调到工厂去上班,由于工厂的环境较差,故该员工不愿去,后又回来公司,然而公司暂时也没有其他岗位可以安排,他又不是工厂上班,现在是每天按时来公司但是没有事情做,该员工的态度是,自己不会主动提出辞职,要求公司辞退他,然后给相应的赔偿.还说看公司给的赔偿满不满意,如果不满意就要闹事.
公司企业
2007-10-20 19:24:32
共有1位律师解答
-
1、按参加工作年限，每满一年给一个月的经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
