公司合同上写的是每天工作8小时 每周4天假 可是实际我们每天工作是12小时 我们工资是底薪加提成 算不算是违约？
合同纠纷
2014-10-23 15:24:11
共有6位律师解答
-
根据你描述描述属于劳动争议，你可以申请劳动仲裁要求单位按照合同约定履行的。
-
这样算违约，你可以解除合同
-
按照劳动合同约定的处理，可要求支付加班费，若协商不成可申请劳动仲裁
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师