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合同上写明一周的工作时间不超过四十小时,但一周实际的工作时间远远超过了,况且周六也上班。像这样的的事找谁说理。
行政纠纷
2011-04-29 10:39:28
共有3位律师解答
您好!
建议您保存相关证据(如考勤)等,证明加班的事实。您可以与公司协商、请求劳动保障部门介入,或提起劳动争议仲裁。
祝好!
建议保存加班证据要求单位支付加班费用,如不支付可以申请劳动仲裁。
你有权向劳动监察大队投诉。
追问:
合同上写明一周的工作时间不超过四十小时,但一周实际的工作时间远远超过了,况且周六也上班。像这样的的事找谁说理。我们公司是上海庆浦申通快递服务有限公司,公司内员工没有考勤的,上班时间从早上七点到十一点半,下午两点到六点半,晚上七点到九点左右。中间为休息时间。
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