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早中晚3班制月工资1140元各项补贴310元夜班加班费60元合法吗

劳动纠纷

2012-03-28 19:46:28

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春节值班7天按几倍工资算

劳动合同纠纷 2264

在深圳上班22天制，底薪2200晚上加班17元每小时但星期天

在工作日加班到晚上11点，加班的时薪不低于工资基数的150%。加班工资基数应以劳动合同约定的劳动者本

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

全年法定节假日一共多少天

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元旦加班没工资合法吗

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加班36小时，每12小时工资130元，假期加班204元，工作

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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每天工作12小时一月3200元没有加班费合法吗？

拿月薪加班没有加班费不合法。法律规定，用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费。如果是法定节假日加班

每天工作10小时13天早班休息一天接着上11天晚班，加班费补

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。

每周上班6天每天9小时是否违反劳动法

您好！【1】建议先和单位协商解决，不成收集相关证据材料；【2】向所在的劳动部门申请工伤认定；

公司实行每天7小时，每周6天工作时间制度是否合法？为什么

工资不得低于当地最低工资。

每天工作7小时，每周工作6天合法吗

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关于每天工作12小时每周工作6天的疑问

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我哺乳期，产假结束后想继续请假，想问怎么办

您好如确有必要可请事假处理

单位能不能解雇我？

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

试用期上班一天可以直接辞职吗？

试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。

您的餐饮单位是否需要签订劳动合同？

签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经

王律师,我提前写了半年辞职报告日期还没写,就是半年之前写的辞

辞职报告有效，但谨慎处理。如公司搬迁无实质影响，可继续工作；如希望获得赔偿，可与公司协商，同时保留相

劳动合同到期三个月后单位补签劳动合同是否违法

补签劳动合同合法，但需注意时效性。如果公司在一个月内补签，则无违法情况；超过一个月，员工可要求支付二

并没有提前告知三天，然后这样的话我们老板说我给公司造成了损失

您只是实习，公司主张不合理。

但社保和工资发放地在北京,目前公司裁员赔偿n+1,不是按照年

劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

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