我是一家国营单位临时工，2007年上班，已经在该单位上班快4年，我平均工资为1600元，新劳动法开始实施的时候（因为有人告发单位）单位给我们一张空白标准合同签了个名字。 我们每周上班6天，每天从早上8:30上到下午5:30，春节休5天（会排1-2天值班实际休息3-4天）国庆，中秋无休息，正假发50元加班费（如国庆，就1号那天发50）其余加班发20元。想请问下，这种情况单位是否违反劳动法，如违反，员工如何维权，谢谢。
劳动纠纷
2010-11-07 22:47:06
共有1位律师解答
-
您好！
【1】建议先和单位协商解决，不成收集相关证据材料；
【2】向所在的劳动部门申请工伤认定；
【3】若是构成伤残的向劳动鉴定委员会申请劳动能力等级鉴定；
【4】再劳动仲裁委员会申请工伤赔偿；
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
