本人于2014年4月至9月,在北京一公司任职,在廊坊市文安县上班。当初工司口头约定试用期一个月,辞职提前两个月。说好使用期已过。因公司内部原因。我在9月25日打电话告诉公司辞职,在26日就离开了工司。今天找公司要工资。说我没有提前两个月辞职被罚款1千,其余的已经结清。请问我应该怎样要回工资。 昨天,我去北京结工资,工资条写着罚款1千,会计才给我看了看公司的规章制度本,有写管理人员提前2月辞职。但是原来从未见过类似书面文件,只是试用期过了的时候和我说了声:辞职提前2月。一直为跟公司签署劳动合同,
合同纠纷
2014-12-05 15:38:13
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没签劳动合同如何维权||| 根据劳动法的规定，用人单位应与员工签订劳动合同，且劳动合同应当以书面形式订立。但在现实中，不签书面合同的现象很普遍。那么，没有劳动合同，法律是否保护呢?他认为，在本案例中，公司未与员工签订劳动合同 详细>>
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你可以到劳动监察大队投诉。
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您好，公司是不可以擅自罚款的，建议协商不成及时申请劳动仲裁。
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本人于2014年4月至9月,在北京一公司
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