本人在一家私营公司总体工作时间有7年左右。期间有过几次离职。这次的入职时间是在2013年4月,辞职时间是今年的9月底。工作时间一共有18个月。从来没有签订过劳动合同,社会保险之前我查了就交了一个养老保险,其他的应该没有,养老保险是不是一直在交我也有疑问(没有具体详查)。工资待遇一直都是口头承诺。去年年底告诉我是5万一年,到过年一共拿了4万工资(现金+转账),欠我一万。今年一直没有说明给多少工资。今年我一共领取了14000块钱工资(有现金,也有银行分次转账)。离职后我多次要求结清剩余工资(今年8个月工作时间等于只给了我4000块钱),都没有给我明确回复,也没有明确我的剩余工资是多少钱。这种情况我如果要维权的话,需要我个人做到哪些?请求专家给我建议和指导。万分感谢!
劳动纠纷
2014-10-09 11:01:09
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律师解答共有3条
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可以主张拖欠工资，并主张双倍工资，协商不成可委托律师提供法律帮助。追问：我没有证据可以证明公司给我的待遇是多少，也不能证明公司已经给了我多少钱。公司在工资发放上很不正规。就是现金或者转账。想给多少给多少。对方耍赖我怎么办？求教！
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建议咨询当地劳动局，电话12333
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去申请仲裁解决。追问：我需要提供收入证明，工资结算证明这些材料吗？如果公司方面故意把我的工资待遇说到很低，或者说我已经结清了。我该怎么办？解答：你自己有哪些证据。追问：还真没有，公司是3级安防资质的小公司。专门做银行监控系统安装维护的。但是一点不正规。固定会计都没有。工资都是很随意给的。
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