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如果是工作将近一年公司没有签订劳动合同,现无故开除员工的怎么办要公道,在此工作期间月休日只有两天···

劳动纠纷

2014-04-13 07:53:13

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司没有签订劳动合同如何赔偿

我在一家单位工作差半个月满3年，现在公司无故开除我，因为未签

你好，你可以仲裁维权

无固定期限劳动合同最新范本

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同几年签一次

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没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

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签订长期劳动合同能终止吗

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如果在公司工作4年了，但公司没跟本人签劳动合同，无故开除员工

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

怎样签订劳动合同2篇

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

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十年以上员工辞退怎么样赔偿损失

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国庆假期回来，公司无缘无故解雇员工，写辞职信。辞职的原因是个

如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向

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在没有签劳动合同，又在用人单位工作了几个月，期间有发工资。目

可以通过劳动仲裁的方式来处理的

在单位工作一年多了没有签定劳动合同

根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开

工作一年半了，公司没跟我签订劳动合同

您好！ 1 所谓自愿不买社保的协议是无效的。 2 超过一年不与员工签订劳动合同，视为已订立无固定期限

我在公司工作两年了，没有签订劳动合同

没有签劳动合同，据《劳动合同法》第82条规定双倍赔偿6个月工资，工作半年以上还要补偿1个月工资

工作两年，公司没有和我签订劳动合同

建议与公司协商处理工资、社保等，不成，可以请求劳动仲裁，要求支付双倍工资、享受各种社会保障。

我在电子厂工作，提前一个月辞职不批怎么办？

辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，

公司搬迁什么情况下没有补偿

公司搬迁时，若影响较小可不补偿；若影响较大，应与员工协商，或支付补偿金。选择处理方式时需综合考虑搬迁

本人在海底捞工作签了3个月的合同，能不能直接去？

劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失

现在我们单位周六不允许上班，合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

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可以辞职。具体操作：1. 与单位协商，表达辞职原因和意愿；2. 若协商无果，可书面通知单位单方面解除

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