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2010年11月入职后至今未签订劳动合同，公司从2012年2月给上了社保，现在我想离职，请问能争取哪些合法权益？需要提供什么材料？

劳动纠纷

2012-03-12 21:45:10

你好,可以要求双倍工资,补缴保险并要求补偿金.
要求补交保险，仲裁时效内的双倍工资。
要求单位补缴保险，支付双倍工资和经济赔偿金
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在试用期不签订劳动合同违法吗

2005年入职至今一直未签劳动合同，年才肯缴社保，如果我离

解除劳动合同的可以要求经济补偿金、失业期间的生活费即失业待遇、补缴养老保险等。可以向劳动仲裁委员会申

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

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