连续工作七年年龄超过52岁合同未到期用人单位单方解除合同有什么说法
合同纠纷
2014-10-10 11:00:20
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用人单位违法解除劳动合同，可以要求用人单位支付经济赔偿金
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连续工作七年年龄超过52岁合同未到期用人
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