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单位某岗位规定工作年龄不能超过55岁。用人单位与员工签订合同到期后不再与员工续签,用人单位是否要向劳动者支付补偿金?
合同纠纷
2014-05-22 16:33:49
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律师解答共有3条
你好,以前签订过几次呢?
钟晶律师
2014.05.22 16:33:49 解答
需要支付。
杨培栋律师
2014.05.22 11:15:43 解答
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你好,需要支付。
杨琪律师
2014.05.22 11:21:53 解答
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单位某岗位工作年龄不能超过55岁。用人单
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