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本单位工龄超过20年，年龄超过56岁，公司要解除劳动合同，答应补偿08年之前12个月，08年后社保3倍，请问这个数据是法律规定的上限吗？或者说，公司答应这样补偿，我就无法争辩了吗？提请劳动仲裁会不利于我吗？

合同纠纷

2015-01-27 21:04:05

您好，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的不予辞退
你好，可以申请劳动仲裁的，需要收集相关的证据。
是可以申请劳动仲裁维权的
这个数额是合理的。
您好，可以申请劳动仲裁
可以提起仲裁的~
可以申请劳动仲裁，有两个选择：继续履行劳动合同和要求赔偿金

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