劳动法辞退工龄如何计算，我是2006年12月份入职的，但2011年8月份离职。2012年11月份二次入职，当时谈的条件是工龄按2006年算，现在公司要辞退我，我想咨询一下我的赔偿金应该怎么算？谢谢！
合同纠纷
2014-10-08 16:04:13
共有5位律师解答
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你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
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你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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您好，建议您咨询相应的部门。具体的情形希望您来电咨询。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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