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我老公2004开始在一家事业单位上班，09年12月31号合同期满了，现在单位不与他续签合同，但他们只得到从08年开始每满一年补一个月的平均工资，也就是两个月的平均工资+09年的年终奖。请问他们单位这样做合法吗？按新劳动法规定，他应该得到哪些经济赔偿？

劳动纠纷

2011-05-05 09:18:58

应当从用工之日起即2004年开始。
从用工之日起
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